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法令対応
カスハラ対策を就業規則にどう書く?規定の入れ方と方針文の作り方
義務化対応の第一歩は「方針の明文化」。就業規則・社内規程にカスハラ対策をどう位置づけるか、盛り込むべき項目、対外的な方針文の公表方法を解説します(最終確認は社労士へ)。
2026年8月18日
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