離職防止– tag –

辞めないが最低限しか働かない「静かな退職」。頭ごなしの対処は逆効果です。背景にある心理、放置のリスク、エンゲージメントを取り戻す現実的なアプローチを解説します。

「辞めたい」の一言への初動で、引き止めの成否も円満退職も決まります。最初の面談でやるべきこと・聞くべきこと・言ってはいけないことを、本音を引き出す順番で解説します。

中小企業の離職率を下げるための定着施策を体系的に解説。「採用→定着→育成」の全体像を示し、離職率の計算方法から具体策まで国家資格キャリアコンサルタントが実践ガイドとして提供します。