厚生労働省が推進する、企業が社員のキャリア形成を支援するための仕組みです。国家資格キャリアコンサルタントによる定期的なキャリア面談を通じて、社員のモチベーション向上・定着・成長を促進します。

要件を満たせば受給できます。キャリアクリエでは研修設計・実施を担当し、助成金の計画届提出・支給申請は提携社労士と連携してサポートします。顧問社労士がいらっしゃる場合はそちらとの連携も可能です。

はい。業種・規模は問いません。社員数名の企業でも導入いただけます。面談単価は29名以下の場合16,500円/人、30名以上の場合13,200円/人です（税込）。

個別面談の内容は厳密に守秘されます。経営層へのフィードバックは個人が特定されない形で、組織全体の傾向と課題としてレポートします。だからこそ社員の本音を引き出すことができます。

京都府・奈良県・滋賀県を中心に、大阪府も対応可能です。

制度設計から面談完了まで、おおむね3〜6ヶ月が目安です。助成金の計画届提出から認定までに約1ヶ月、その後面談を順次実施します。企業規模や社員数により異なりますので、まずはご相談ください。

主に「人材開発支援助成金」の人材育成支援コース（経費助成45%＋賃金助成）やリスキリング支援コース（経費助成75%＋賃金助成）が活用できます。キャリア面談とOFF-JT研修を組み合わせることで、研修費用の大部分を助成金でカバーできます。要件の詳細は無料相談でご説明いたします。

国家資格「キャリアコンサルタント」は、厚生労働省が認定する職業相談の専門資格です。キャリアに関する相談・助言・指導を行う専門家であり、守秘義務も法律で定められています。キャリアクリエには5名の有資格者が在籍しています。

はい、対面とオンラインの両方に対応しています。京都・奈良・滋賀エリアの企業様には対面での訪問面談を基本としていますが、ご要望に応じてオンライン面談やハイブリッド形式も柔軟に対応いたします。

キャリア面談を通じて、社員が自身の強みや今後のキャリアビジョンを明確にすることで、仕事へのモチベーション向上や主体性の向上が期待できます。また、組織全体として離職率の改善やエンゲージメントの向上といった効果が報告されています。