組織づくり– tag –

抜擢した若手管理職が年上の部下に苦しんでいる会社へ。逆転人事が機能しにくい3つの構造と、任命の仕方・関係の作り方・経営者が引き受けるべき役割を具体的に解説します。

「うちの社員はやる気がない」——原因は人ではなく環境にあることがほとんどです。モチベーションを削る4大要因と、給与に頼らない改善策を組織診断のデータ視点で解説します。